為深入學習貫徹黨的二十大精神，以“作示范、勇爭先”的工作干勁扎實推進高水平應用型高校建設等重點工作，3月6日至3月16日，省公安廳黨委委員、學院黨委書記胡朗民先后深入10個教學系部開展專題調研，看望慰問教職員工，組織召開座談會，面對面聽取意見建議，共商學院發展大計，匯聚學院高質量發展的集體智慧和工作合力。

胡朗民高度重視此次調研，親自審定調研方案，召集相關職能部門研究確定調研重點，扎實做好調研準備工作。調研過程中，胡朗民逐一深入各系部檢查辦公室、黨員活動室設置情況，詳細了解人員構成、教學科研、日常工作運轉等情況，與教職員工代表深入細致座談交流。各系部緊扣實際，圍繞應用型高校建設、績效考核、黨建工作、人員管理、學生管理、教學科研等方面，直面自身的短板與不足，深刻剖析癥結所在，研究提出對策建議。座談會氣氛輕松，推心置腹，討論熱烈，達到了交流思想、找準問題、剖析根源、明晰方向的預期效果。

胡朗民認真聽取大家的發言后指出，今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是公安部確定的“調查研究年”，也是推進學院轉型發展的關鍵之年。做好全年工作要把調查研究作為謀事之基、成事之道，突出問題導向和目標導向，深入基層、心入基層，問計于民、問需于民，真正把調研成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效。

胡朗民強調，推進高水平應用型高校建設是一項系統工程，必須樹立系統思維，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上。要在抓轉型、促發展上下功夫，緊扣高水平應用型高?！傲筠D型”和40項建設任務，動員全院上下共同發力、齊抓共管，堅決打贏關系學院長遠發展的攻堅戰。要在求實效、強管理上下功夫，結合績效考核辦法實施過程中暴露的問題，及時修訂完善，改進教學科研評價、績效分配和職稱評聘機制，切實發揮績效考核獎勤罰懶、獎優罰劣的指揮棒作用，不斷激發干事創業、爭先創優的熱情。要在重內涵、抓教學科研上下功夫，借助校局、校隊合作平臺，構建協同育人實踐基地、組建聯合教學團隊、開展項目建設合作，推動學科專業建設更好地服務法治江西、平安江西和地方經濟社會發展。要在抓班子、帶隊伍上下功夫，構建“人人有責、層層有責、處處有責”的管理體系，確保事事有人抓、時時有人管，用心用情用力帶好隊伍。要在抓黨建、促工作上下功夫，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的意識，扎實推進“四強”黨支部創建和黨建“三化”建設，真正把系部黨支部打造成具有強大凝聚力的戰斗堡壘。

相關分管院領導，以及人事處、教務處、學生處、教育教學中心負責同志分別陪同調研。